Câu 21: Nêu nội dung quyền và nghĩa vụ op người lao động và op người sử dụng lao động.a- quyền và nghĩa vụ op NLĐa.1- Quyền op NLđ- Quyền được trả công thep số lượng chất lượng lao động, để đạt hiệi quả lao động.- Quyền đc bảo hộ lao động toàn diện, đc làm việc trong đk an toàn cho sức khoẻ và tính mạng- Quyền đc nghỉ ngơi theo chế độ nhà nc quy định.- Đc hưởng các chế độ BHXH khi ốm đau thai sản hoặc giảm khả năng lao động, hết tuổi lđ, mất việc làm, rủi ro.- Quyền đc hưởng phúc lợi tập thể- Quyền đc đình công theo quy định op PLa.2 - Nghĩa vụ của NLĐ- Làm chòn trách nhiệm theo HĐ đã ký kết- Chấp hành kỷ luật và nội quy lao động- Tuân thủ sự quản lý và điều hành luật pháp op người sử dụng lđb- Quyền và nghĩa vụ op người sử dụng lđb.1- Quyền:- Quyền tuyển chon bố trí và điều hành lđ theo nhu cầu của công tác- Có quyền đc cử đạidiện th\ương lương để ký kết các thoả ước lđ- Quyền đc khen thưởng sử lý vi phạm luật lđ theo pl quy định- Quyền chấm dứt HĐLĐ trong những trường hợp nhất định.b.2- Nghĩa vụ- THực hiện HĐLĐ thoả ước lao động tập thể và các thoả thuận khác với người lđ- Đảm bảo an tòn vệ sinh lao động và các đk lao động khác- Đảm bảo kỷ luật lđ- Tôn trọng nhân phẩm và đối sử đúng đắn với người lao động đồng thoì quan tâm đến đời sống và mọi quan hệ XH op người lđCâu 22KN và nội dung các loạiBHXH và các chế độ BHXH ở nc ta hiện nay.a- KN: - BHXH là sự trợ júp về cật chất cần thiết đc PL quy định nhằm giúp phục hồi nhanh chóng sức khoẻ để duy trì sức lao động góp phần giảm bớt khó khăn về mặt KT để ổn định đời sống KT op gia đình họ khi gặp những biến cố hiểm nghèo dẫn tói bị mất nguồn thu nhập trong các trường hợp mà người lđ bị ốn đau, thai sản, hết tuổi lđ, bị chết , tai nạm lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc là các khó khăn khác.- BHXH luôn phát huy tác dụng trong lúc người lđ gặp những rủi ro trên cơ sở những cam kết, đóng góp op người lđ và người sử dụng lđ cho một bên thứ 3( Cơ quan bảo hiểm, trc khi xay ra sưk cố)Tuy nhiên BHXH ko trực tiếp chưa bệnh cho người tham ja bảo hiểm, cho người ốm đau, ko sắp sếp việc làm,mà nó chỉ júp họ có đời sống ổn định phần thu nhập bị mất hoặc jảm đi hoặc jup họ trang trải những phần đột xuất khi gặp rủi ro.b- Các loại hình BH: Có 2 loại hình BH- BH bắt buộc: Áp dụng đối với những người làm công ăn lương trong các DN từ 10 người trở lên. Trong trường hợp này người lao động đóng 5% và người SDLĐ đóng 15% trong quỹ tiền lương được hưởng- BHtự nguyện: áp dụng cho những người lđ làm việc ở những lơi sử dụng lđ dưới 10 người hoặc những người lđ làm việc dưới 3 tháng, làm những công việc theo thời vụ những việc có tính chất tạm thời. Trong những trường hợp này thì những khoản BHXH lẽ ra người lđ phải đóng nhưng nó đã được tính vào tiền lương do người SDLĐ trả để cho người lđ tự tham ja BHXH theo loại hình tự nguyệnc- Các chế độ BH XH ở nc ta- Chế độ trợ cấp ốm đau: áp dụng khi người lđ bị ốm đau thì đc đi khám và đ.trịở các cơ quan ý tế theo chế độ op BHYT. Trợ cấp ốm đau thì mức lương trợ cấp phụ thuộc vào điều kiện làm việc- Chế độ trợ cấp khi tai nạn lđ hay bị bệnh nghề nghiệp do lđ nghỉ việc chữa trị. yêu cầu người sdlđ trả đủ lương và mọi khoản chi phí y tế sơ cưu, cấp cứu.Sau khi điều trị tuỳ theo mức độ suy giảm khả năng lđ do tai nạm hoặc bệnh nghề nghiệp người lđ đcj giám định sức khoẻ đcj hưởng rợ cấp 1 lần hay hàng tháng do quỹ BHXH trả- Chế độ nghỉ thai sản: Đc áp dụng đối với lđ nữ khi có thai, khám thai và sinh con. người lđ đc nghỉ trcs và sau khi sinh con là 6 thángdo chính phủ quy định tuỳ theo tc công việc nặng nhọc độc hại, lơi hẻo lánh. nếu sinh đôi trở lên( đứa thứ 2) người mẹ đc hưởng 100% lương và được nghr thêm 1 tháng ngoài ra đc hưởng theo quy định con ốm đau.- Hưu trí:Áp dụng 2 đk; tuổi đời và tgian đóng BHXH 20 năm. trong đk người lđ ko đủ 2 đk trênnếu có 1 trong các đk sau cũng sẽ đcj hưởng trợ cấp hàng tháng:+ NLĐ đủ đk và tuổi đời nhưng chưa đủ thời gian đóng bh là 20 năm thì người lđ phải có ít nhất 15 năm đóng bh+ NLĐ đủ đk thoìư gian đóng bh là 20 năm nhưng chưa đủ tuổi đời rường hợp này yêu cầu nam 50 tuổi, nữ 45 tuổi với điều kiện là suy giảm sức khoẻ 60 %+ người lđ làm ở những lơi nặng nhọc, độc hại tuỳ theo cấp bộ quy định thì ko giới hạn độ tuổi đủ đk đóng bh là 20 năm trở lên và suy giảm sức khoẻ 61% trở lên.- Trợ tuất Áp dụng cho người lđ đang làm việc hoặc đang hưởng trợ cấp hưu trí, trợ cấp mất sức lao động tai nạn nghề nghiệp họ chết. Người lo mai táng đc hưởng tiền mai táng phí nếu có con chưa đủ 15 tuổi, có vợ hoặc chông đã hết tuổi lao động khi còn sống người lđ trực tiếp nuôi dưỡng thì những nhân thân này đc hưởng trợ cấp hàng tháng.